PRR Project

Summary

As ações no âmbito do projeto serão:Transição Climática:Foi publicada, a 24 de novembro de 2020, a Resolução do Conselho de Ministros n.º 104/2020, que veio aprovar o Programa de Eficiência de Recursos na Administração Pública para o período até 2030, o “Programa ECO.AP 2030”. Com este Programa, o Estado pretende adotar um conjunto de medidas para a melhoria de eficiência energética e de outros recursos, fixando um conjunto de objetivos e metas que contribuam para a descarbonização e transição energética das atividades desenvolvidas pelo Estado.O ECO.AP 2030 é mais ambicioso e apresenta medidas para a redução dos consumos de energia, de água, de materiais e das respetivas emissões de Gases de Efeito de Estufa (GEE), verificadas nas instalações afetas a edifícios, equipamentos, frotas e infraestruturas, incluindo infraestruturas de mobilidade elétrica, e à capacidade de produção de energia e de soluções de armazenamento de energia.Para o cumprimento das referidas metas, o Estado recorrerá a uma rede consolidada de Gestores de Energia e Recursos (GER), os quais terão de reportar alguns dados referentes à entidade em que se inserem, através de uma ferramenta, o portal do Barómetro ECO.AP. Para tal a FMDUL necessitará de Recursos Humanos com conhecimentos de Engenharia para a elaboração do Plano de Eficiência da Faculdade.Transição Digital:A FMDUL ao assumir a importância de ter uma base de dados no âmbito da saúde oral, constatamos de imediato a escassez de dados e informação, relativas à saúde oral em Portugal. Por isso, a Faculdade de Medicina Dentária da Universidade lisboa beneficia primeiro ser uma entidade pública, segundo abranger todas as áreas da saúde oral, terceiro ter uma população de pacientes elevada que permite um intervalo amplo em várias variáveis como sexo, idade, estrato social, condições sistémicas.As medidas a desenvolver no âmbito do projeto serão: 1 - Diagnóstico maturidade digital: realização de entrevistas internas à FMDUL, de forma a analisar a maturidade da Faculdade e dos seus processos na gestão de processos clínicos, nas seguintes dimensões:-Estratégia de gestão de dados;-Gestão de processos clínicos;-Recursos tecnológicos;-Competências digitais (recursos humanos).2 - Desenho do modelo futuro: Desenvolvimento de um conjunto de iniciativas com base à definição estratégica da gestão e utilização dos dados clínicos da FMDUL. Para tal será desenvolvido um brainstorming com a equipa da Faculdade e realizado um benchmark com outras iniciativas. Nesta fase será detalhado o desenho do modelo futuro, a nível funcional, de forma a poderem ser lançadas3 - Suporte migração: Esta fase tem como objetivo desenhar as iniciativas que permitam concretizar o modelo proposto.4 – Implementação.É necessário a aposta em Recursos Humanos especializados nas áreas das Ciências de Dados e Informática para conseguir alcançar o objetivo de uma Transição Digital das Clínicas Universitárias.