PRR Project

Summary

O projeto SKILLS4DIGITAL propõe um conjunto de programas de formação para jovens e adultos não-CTEAM, bem como para profissionais que queiram prosseguir a docência nas áreas das Tecnologias da Informação e Comunicação (TIC). As 20 formações propostas agrupam-se nos temas programáticos da Cibersegurança, Colaboração, Gestão e Produtividade Digital nas Organizações, Data Science, Desenvolvimento Rápido de Aplicações de Software, Tecnologias e Práticas Pedagógicas Inovadoras para o Ensino da Informática e Transformação Digital e Tecnologias Emergentes. As formações são todas organizadas em módulos curtos e mais digeríveis, todos conferentes de 1 a 3 ECTS, e fornecem um conjunto variado de competências digitais. O projeto conta com a liderança do Politécnico de Leiria como promotor da candidatura, e com a participação de 13 parceiros em consórcio, entre municípios, associações empresariais, business schools e empresas. O projeto pressupõe um conjunto de princípios para a implementação de uma estratégia de reforço de formações em formato de microcredenciais, que serão reconhecidas pelo mercado laboral. Também os profissionais que queiram ser docentes na área de TIC poderão aproveitar estes conjuntos de formações, com vista a uma maior acumulação de ECTS a contribuírem para a sua habilitação profissional. As rubricas de investimento previstas abordam várias necessidades, deste a contratação de learning designers e técnicos de informática para uma estratégia modernização de recursos digitais pedagógicos e de práticas pedagógicas para ministrar as formações, até à reabilitação de espaços para laboratórios de acessibilidade, bolsas de estudo e de mérito e equipamento e mobiliário moderno para salas de formação. O papel de cada parceiro é fundamental para executar uma estratégia de promoção e divulgação online e offline, utilizando todos os seus canais distintos, e procurando um alcance mais abrangente de público-alvo e, objetivamente, de um número de jovens e adultos formados em competências digitais de cerca de 1 400. Os programas de formações serão distribuídos por 3 edições até ao final da duração deste projeto. As formações propostas foram desenhadas em estreita colaboração com o tecido empresarial de Leiria e da região do Oeste, para um alinhamento das competências digitais a conferir, sentidas pelo mercado do trabalho. Os parceiros contribuirão, ao longo das formações, com casos de estudo, cenários reais de aplicação das competências digitais, dados, expertise e validação das aprendizagens dos alunos. Isto permitirá uma estreita relação entre estes e os seus potenciais empregadores, e a criação de redes de networking entre os diferentes tipos de parceiros. O aumento da literacia digital promove ainda uma transição digital mais ecológica e sustentável, enfatizando o papel importante que estas competências digitais têm na promoção de iguais oportunidades de género, inclusão e não discriminação.