Projeto PRR

Sumário

A globalização da economia e as novas tecnologias de informação e comunicação trouxeram muitas mudanças para o cenário económico, social, político e cultural, especificamente no que diz respeito ao mercado de trabalho. Tais mudanças têm promovido o surgimento de novas formas de organização das atividades laborais e, consequentemente, de atuação dos indivíduos, transformando as relações de trabalho entre as pessoas e as organizações. O teletrabalho é uma forma de trabalho flexível que vem sendo utilizada e pode ser definido como uma modalidade de trabalho à distância, inclusive em casa, utilizando computadores e telefone. Facto é que a descentralização e a mobilidade do trabalho ganham cada vez mais importância numa sociedade tecnológica e globalizada. Flexibilizar, adaptar, reinventar tornam-se necessidades quando se tem, principalmente, um cenário de crise.A crise pandémica para a infeção por SARS-CoV-2 (COVID-19), tornou ainda mais evidente a fragilidade das atuais infraestruturas do CHPVVC e a necessidade de reequacionar soluções que permitam suprimir, não só a curto como a médio-prazo, os maiores constrangimentos ao desenvolvimento da atividade hospitalar e de práticas assistenciais em linha com os princípios consagrados pelo SNS, nomeadamente a igualdade no acesso a cuidados de saúde de proximidade que satisfaçam adequadamente as necessidades da população residente nos dois Concelhos da área de influência.Desta forma, no início de 2020, o CHPVVC começou a criar condições de trabalho de modo a que a modalidade de prestação por teletrabalho fosse prioritária.Foram identificados quais os postos de trabalho cujas funções seriam compatíveis com esta medida e quais os meios a adquirir para o respetivo equipamento. No intervalo temporal de 1 de fevereiro de 2020 a 30 de setembro de 2022, foram adquiridos pelo CHPVVC, equipamentos (hardware e software) para equipar 11 postos de trabalho, que totalizaram o valor de 9.666,74€.Dados os benefícios desta modalidade de prestação de trabalho, a nossa entidade, ao longo deste intervalo temporal, para além do investimento identificado, equipou mais 50 postos de trabalho com computadores, respetivos componentes e periféricos já existentes na instituição, mas que têm vindo a tornar-se obsoletos e desatualizados. Desta forma, com esta candidatura, o CHPVVC prevê equipar um total de 61 postos de trabalho (dos quais 11 já foram adquiridos e faturados).