Projeto PRR

Sumário

O presente projeto visa a adoção de Webservices na Integração SIOE+ com o módulo de Gestão de Recursos Humanos do nosso ERP SINGAP.A entrada em funcionamento do SIOE+ insere-se num esforço de modernização administrativa, no âmbito do qual o Aviso 07/C19-i07.05/2025 – Promoção da Transformação Digital na Administração Pública estabelece como prioridade a aceleração da integração entre os Sistemas de Gestão de Recursos Humanos (SGRH) e a nova plataforma. Neste contexto, a opção por assegurar a comunicação através de webservices representa um passo crítico para alcançar os objetivos de interoperabilidade, eficiência e fiabilidade dos dados transmitidos.A utilização de webservices, irá permitir estabelecer uma interação automática, contínua e segura entre o SIOE+ e o SINGAP. Este modelo substitui processos manuais, redundantes ou sujeitos a erro humano, traduzindo-se numa infraestrutura digital mais ágil, escalável e preparada para evoluir. O projeto em causa irá permitir, o desenvolvimento de processos com vista a garantir a integração via webservices dos dados no Sistema de Informação da Organização do Estado (SIOE). O projeto em causa visa garantir:• Interoperabilidade e Harmonização de DadosOs webservices garantem a interoperabilidade entre sistemas heterogéneos, assegurando que o SIOE+ receba informação normalizada, consistente e validada em tempo útil. Este mecanismo reduz discrepâncias, elimina múltiplas versões de um mesmo dado e melhora substancialmente a qualidade da informação administrativa.• Automação de Processos e Redução de Carga AdministrativaA transmissão automática de dados de RH — como vínculos, mobilidades, posições remuneratórias ou atualizações contratuais — reduz a intervenção manual dos serviços, libertando recursos para funções de maior valor estratégico. • Atualização em Tempo Real e Maior Fiabilidade OperacionalCom a comunicação via webservices, a transferência de dados deixa de obedecer a ciclos de envio rígidos, passando a ocorrer sempre que existam alterações relevantes, garantindo que o SIOE+ mantém informação atualizada.• Segurança, Auditoria e ConformidadeOs webservices a desenvolver irã permitir implementar mecanismos robustos de autenticação, encriptação de dados e registo de transações, fundamentais para proteger informação sensível de recursos humanos. • Maior Coerência Estratégica com a Transição DigitalEste tipo de integração está alinhado com os eixos prioritários do PRR e da Estratégia para a Transformação Digital da Administração Pública, promovendo a digitalização integral dos processos, a racionalização de sistemas e a criação de um ecossistema interoperável e orientado a dados. Desta forma a implementação de comunicação via webservices entre modulo de Gestão de Recursos Humanos do nosso ERP SINGAP e o SIOE+ constitui um elemento fundamental para atingir os objetivos do Aviso, melhorando a eficiência operacional, reforçando a transparência, a segurança e a fiabilidade da gestão de RH.